图书名称：《爱的概念》【作者】（匈牙利）加波尔·鲍罗斯著；吴树博译【页数】168【出版社】上海：上海人民出版社,2018.01【ISBN号】978-7-208-14865-9【价格】36.00【分类】爱的理论【参考文献】（匈牙利）加波尔·鲍罗斯著；吴树博译.爱的概念.上海：上海人民出版社,2018.01.图书封面：

2022-07-16 爱的概念韩剧 爱的概念是什么

图书名称：《财务管理》【作者】（美）斯蒂芬·A.罗斯（SteheA.Ro），（美）伦道夫·W.威斯特菲尔德（RadolhW.Weterfield），（美）布拉德福德·D.乔丹（BradfordD.Jorda）著【丛书名】21世纪会计与财务经典译丛【页数】386【出版社】北京：机械工业出版社,2021.04【ISBN号】978-7-111-67824-3【分类】财务管理【参考文献】（美）斯蒂芬·A.罗斯（SteheA.Ro），（美）伦道夫·W.威斯特菲尔德（RadolhW.Weterfield），（美）布拉德福德·D.乔丹（BradfordD.Jorda）著.财务管理.北京：机械工业出版社,2021.04.图书封面：

2022-07-15 公司财务罗斯 公司理财罗斯主要内容

图书名称：《唇齿相依论男女D.H.劳伦斯非虚构作品集》【作者】（英）戴维·赫伯特·劳伦斯著；黑马译【丛书名】经典译文【页数】318【出版社】成都：四川文艺出版社,2018.01【ISBN号】978-7-5411-4855-2【价格】CNY46.00【分类】散文集-英国-现代【参考文献】（英）戴维·赫伯特·劳伦斯著；黑马译.唇齿相依论男女D.H.劳伦斯非虚构作品集.成都：四川文艺出版社,2018.01.图书封面：

2022-07-12

图书名称：《从黎明到黄昏》【作者】（英）罗斯·霍迪诺特，（英）马克·鲍尔【页数】192【出版社】中国摄影出版传媒有限责任公司,2020.06【ISBN号】978-7-5179-0953-8【价格】98.00【分类】风光摄影-摄影光学【参考文献】（英）罗斯·霍迪诺特，（英）马克·鲍尔.从黎明到黄昏.中国摄影出版传媒有限责任公司,2020.06.图书封面：

2022-07-12 epub电子书下载 epub电子书制作软件

《生命的形成》：从单细胞到复合体，人体从无到有的自我构建和发展原理，不是人造了胚胎，造就了我们的正是胚胎。标题：生命的形成作者：[英文]JamieA.Davi出版商：北京联合出版公司原标题：生命展开：人体如何自我创造译者：谭坤出版年份：2022-3页数：368类别：科普格式：df/eu/moiISBN:9787559656988TheMakigofLife作者简介：JamieA.Davie，英国爱丁堡大学实验解剖学教授。自1995年以来，他在爱丁堡大学经营自己的实验室，研究重点是哺乳动物器官的自我构建过程以及如何利用这些知识为有需要的人构建新的组织或器官。发表哺乳动物发育领域研究论文约90篇，主要专着《MechaimofMorhogeei》1部，合编发育、干细胞和组织工程领域专着三部。他是皇家医学学会和高等教育研究所的研究员，也是《器官发生》杂志的主编。生命成形简介：女性为什么要在怀孕期间开始服用叶酸补充剂？为什么孩子在青春期经历的许多骨折都发生在手臂的长骨上？人体为什么会在该长的地方长出胳膊，为什么胳膊会长出上臂、下臂和手，为什么手有五个手指而不是其他手指？我们如何从受精卵发育成完整的人体，“我”从何而来？英国解剖学教授JamieA.Davi汇集了近年来人类胚胎发育的重要研究进展，整合了进化生物学、胚胎学等多学科领域的发现作为科学、新生儿科学、遗传学、生理学、免疫学、畸胎学，无论是经典认知还是前沿创新，都以“自适应自组织”为核心逻辑，从各个方面为我们清晰描述了发展过程和原理从微观分子到宏观形式。不仅如此，作者还引入了数学、物理、控制论等抽象思维，从拓扑学的角度思考：完整的发展是如何实现的？人类为什么会发展出各种生理机制和形态？伤后修复，病后恢复——如何从发展的角度重新认识人体功能的局限性和可能性？...

2022-06-05 什么是胚胎学 胚胎学概要

课程介绍：小熊熊《GTD系统OmiFocu大法，善用利器，克制到极致》，7天打造胜过私人助理的GTD系统，战胜盲目自我-运动，日复一日，每天勤奋。下载地址：百度网盘...

2022-05-25

编辑评论：Sciece终极谈人工智能df由集智社撰写。俱乐部成员用多年的研究和实际应用，带你探索人工智能的深度学习和未来发展趋势，共同开启一段科学有趣的人工智能之旅。科学终极谈人工智能df预览“科学的终极：谈论人工智能”目录第一章人工智能之梦张江1第2章图灵计算王国张江31第三章从零开始的计算机系统于德军60第4章永恒金腰带张江83第5章从算法复杂性到通用人工智能Li102第6章深度学习：大数据时代的人工智能新途径小达132第7章人工智能与人脑智能的思考：康博士与裴王昌明博士的对话156第8章“人工”人工智能：从人机交互到人机计算张江177第9章美丽的注意力流吴凌飞198第10章无处不在的自然语言处理李嫣然221第11章从简单程序到集群智能张江241第12章：从生物群到机器人群谢光明258第13章打蜡计划：创造一个三体世界明里元276第14章AI天气预报员袁兴元296关于“科学的终极：谈论人工智能”的作者SwarmAgetClu（“SA俱乐部”）成立于2008年，是一群从事学术研究，享受科学乐趣的探索者。以平等开放的态度和科学证据的精神，倡导跨学科研究与交流，努力打造中国“没有围墙的研究院”。口号：让苹果砸得更狠！使命（目标）：为学术思想的自由交流创造一个利基市场，培育突破性的科学发现。摘自《TheUltimateiSciece：谈人工智能》原文人脑实际上并没有存储所有的信息，而是在编码时被压缩，无用的信息被忽略，信息在海马体的作用下被广泛连接，提高了提取的准确率。...深度学习远非完美，尤其是在如何利用先验信息方面，甚至不知道“习得”特征的生理和心理意义，对于结构的优化也没有系统的理论指导。但是，没有人类的自然选择，更多的时间出来了。——引自第164页...

2022-05-13 张江人工智能岛 张江人工智能岛地址

编辑评论：戴维斯王朝df下载是约翰·罗斯柴尔德(JohRothchild)撰写的一本经济学书籍。讲述了戴维斯家族三代人的投资思维。透视分析，为有创业梦想的人指出迷宫。DavDyatydf下载预览戴维斯王朝目录第1章戴维斯会见资助者第二章从大萧条到希特勒独裁危机第三章后视镜之外第四章：债券黄金时代的终结第五章：好好学习保险第六章从官员到投资者第7章1950年代的牛市第8章戴维斯海外投资第9章：华尔街的疯狂投机第10章：西尔伯去华尔街第11章继承风暴《戴维斯王朝》名人评价——M.R.美国国际集团董事长兼首席执行官格林伯格“两部经典之作合二为一。一是投资界的奇葩：精英家族的财富管理技能经过三代人的培养和体验，终于取得了积极的成果；也是推广投资常识之：随着互联网时代的发展成熟，本书将指导有财富梦想的人创业成功。”——摩根士丹利美国首席投资策略师ByroR.Waye“这是一个非凡的人物刻画，用独特的眼光来形容耀眼的华尔街上最耀眼的明星。戴维斯家族以投资哲学闻名，而《戴维斯王朝》则以投资哲学闻名。写作角度非常出色。”——BartoM.Bigg董事长摩根士丹利资产管理摩根士丹利蒂姆和惠特尼《戴维斯王朝》简介戴维斯王朝的故事在很大程度上可以描述为华尔街过去半个世纪的真实写照。美国阴晴不定的变化，是投资家族最史无前例、最成功的理财伎俩。戴维斯家族的三代人——父亲SylyCullomDavi、儿子Sahire以及孙子Chri和AXiglu——将带您了解他们在价值增长战略方面久经考验的投资，而对投资的奉献精神将带您越过悬崖华尔街的。SleyCullomDavi出生在美国伊利诺伊州皮罗亚的一个中产阶级家庭，似乎对历史比对金融更感兴趣。1947年，38岁的他辞去纽约州财政部保险司的职务，用妻子的5万美元投资，成为他人生的转折点。1940年代末，当道琼斯指数达到180点时，它一直在循环，华尔街把保险股抛在了后面。这时，戴维斯竭尽全力用最基本的保险股组合一步步打造。傣族。从1950年代战后的牛市到繁荣的1980年代，戴维斯凭借他久经考验的策略和节俭积累了财富。他将自己的成功经验传授给了年轻一代，但他还是将近9亿美元的资产放在了信托银行，这与他审慎的作风有关。于是，他的年轻一辈不得不依靠自己的能力来延续王朝的辉煌。...

2022-05-13 戴维斯大街 维斯康蒂华尔街

编辑评论：LeaderhiRefiemet:21MaagemetDetailforGreatLeaderhidf下载由MarhallGoodmith撰写。作者根据自己多年领导团队的经验，提出了21个实用技巧高、易于提升的领导细节。领导力提升：终极领导力的21条管理细节df下载预览关于《领导力提升：终极领导力的21条管理细节》作者简介马歇尔·戈德史密斯MarhallGoldmith拥有丰富的领导力培训经验，曾带领150多位企业CEO取得更大的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电气、孩之宝、通用磨坊等企业高管和CEO都是他的客户和忠实读者。他的书已被翻译成32种语言，全球销量超过200万册。《领导力提升：终极领导力的21条管理细节》横扫纽约时报、华尔街日报、亚马逊畅销书榜，并斩获《环球邮报》、《芝加哥论坛报》等主流刊物。媒体一致推荐。“领导力提升：实现终极领导力的21个管理细节”简介马歇尔·戈德史密斯（MarhallGoldmith）拥有丰富的领导力辅导经验，并毕生致力于帮助领导者及其团队实现更高的职业生涯。在《领导力提升：成就极致领导力的21个管理细节》中，他总结了领导团队时常见且易于提升的21个细节，希望对领导者有所启发。例子：给别人的想法“加分”（提高别人的想法5%，但减少10%的动力）；找借口（将你的坏习惯归咎于某些不可改变的原因）；不懂得感恩（忘记、拖延，甚至吝啬说“谢谢”）；替罪羊（寻找替罪羊来保护名誉，但反而毁了它）《领导力细化：终极领导力的21条管理细节》目录第1部分成功的痛苦第2部分：20个让你无法达到顶峰的工作习惯第3部分我们怎样才能变得更好...

2022-05-13 芝加哥每日论坛报 《芝加哥论坛报》

编辑评论：下载MakeRecruitigtheBetdfeBook，一本从业十多年的招聘经理所著，为企业招聘人员和招聘人员提供必读的书籍为公司或招聘人员预订。把招聘做到极致df执行摘要本书是一位从事人力资源招聘的资深招聘经理多年工作经验的总结。这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。作者大学毕业后一直从事招聘工作。十余年来，他在招聘岗位上以专业、热情、钻研不断提升自己，为企业带来价值的同时，也在职场上不断前行，跻身世界500强强大的国际市场的高级招聘经理。那么招聘不仅仅是简单的简历筛选和面试技巧。作者在本书中阐述了一个非常丰富的内容：制定好的招聘策略，建立招聘组织，开辟招聘渠道，介绍定期的简历筛选和面试技巧。如何管理好招聘，利用好猎头做好自己的培养等等。招聘到极致的df作者信息袁明十余年大型企业集团及上市公司招聘管理经验，现任世界500强企业（地方非国有企业）高级招聘经理。在招聘策略的制定、招聘渠道的拓展、招聘面试等方面有着丰富的实践经验，对招聘领域有自己独特的理解。他在许多人力资源杂志上发表了50多篇文章。已获得深圳招聘顾问、国际职业培训师、公务员面试官认证，荣获中国人力资源奖成就金奖、中国改革开放30年优秀学术一等奖成就、中国十佳招聘经理等奖项，入选《中国专家名辞典》专家委员、中国人力资源管理奖委员会。以“让世界更多人分享招聘经验，让更多中国人分享世界招聘经验”为使命。让招聘成为终极df目录预览第1章，制定招聘策略，设定大局第1节招聘人员的战略愿景第二节企业招聘“蓝海战略”第3节低成本、高效率的招聘策略第四节节后招聘高峰期如何出手第五节“跨界招聘”的妙用第2章，建立招聘组织，奠定基础第一节建立征兵组织第二节招聘团队规范管理与运作第三章，探索招聘渠道，招聘人才第一节招聘渠道去向第二节突招渠道之争第3部分：使招聘效率翻倍的人才官计划第四章，简历筛选，提高效率第1节好的简历的标准是什么Sectio2洞察简历背后的含义第5章，面试选择，训练有素的眼睛第一节通过三层“匹配”选择候选人第2节高管人才的面试技巧第三节压力面试：寻找逆风而行的人才第4部分：成为人才价值的评估者Sectio5你能读懂肢体语言吗？第6章：使用新思路进行招聘第6章，校园招聘，培育萌芽第一节：实习计划，提前抢人第二部分：洞察应届毕业生的职业素质Sectio3利用心理学提高吸引力第四节校园招聘的蓝海在哪里Sectio5你知道“南极人”吗？第七章，猎头管理，谋求共赢第1部分：人力资源招聘如何与猎头共舞第二节：面对猎杀，打好天赋防御之战第8章，帮助您成功的招聘技巧Sectio1薪资谈判，敲门第2节背景调查，构建“防火墙”第三节利用人才库做长期招聘第4部分：为招聘进行全面体检第9章为长期增长打造名片第1节成为商业伙伴第2节成为名片第三节优秀招聘经理的培训...

2022-05-13 招聘经理是猎头吗 猎头招聘职位

编辑评论：极致服务：如何创造令人难以置信的客户体验df，作者KeBlachard博士，其中主角在一家连锁店兼职，发现服务很差。问题，一步一步描述如何让客户满意。《极致服务：如何创造不可思议的客户体验》df介绍这个故事的主人公凯尔西middot杨(KeleyYoug)在攻读商科学位的同时在弗格森零售连锁店做兼职，在工作期间，她发现商店的服务很难让顾客满意。她在大学修了一个服务课程，意识到关心客户的重要性，于是她用在课堂上学到的东西试图改变弗格森连锁店的现状，最终她重生了。本书用这样的管理寓言向读者展示了服务理念和ICARE模式在企业管理和运营中的不可估量的作用，对中国企业提高服务质量、赢得客户信任、提升企业价值具有重要的借鉴意义。《极致服务：如何创造不可思议的客户体验》df作者博士。美国著名商界领袖肯middot布兰查德，管理寓言的鼻祖，当代管理大师，情境领导理论的创始人之一，富有洞察力和富有同情心的学者，曾帮助众多企业强势进入全球500强。他还是一位杰出的演说家、成功的商业顾问、国际畅销书作家和国际管理顾问迈克飞力奖的获得者。他被称为当今商界有见地的人之一。文件目录/k41.et共享/极致服务|├──极致服务：如何创造不可思议的客户体验-肯middot布兰佳凯西middot卡夫.df984KB...

2023-01-16 极致服务有哪些 极致的服务

编辑评论：从极简到极致的df电子书是作者赵晓丽的职业规划书籍。找一份适合你的工作。从最小到极端的df执行摘要这本书是工作和生活的方法论。这里没有不切实际的想象和空洞的口号，只有从一个又一个真实的职业咨询案例中汲取的教训和经验。这本书汇集了一些常见的职业问题：我如何找到我的职业方向？如何在专业领域保持足够的专注力和深度挖掘？如何快速走出新手阶段，成长为老手甚至专家？如何在工作场所建立自己的优势？怎么做一个像样的东西？如何控制自己的情绪，做一个理性的职场人？本书以职场故事的形式讲述职场中的各种困难，并提出相应的工作技巧和职业规划策略，帮助读者快速走出职场困境，做出适合自己的职业规划。从极简主义到极致df作者简介赵晓莉，资深职业规划师、职场作家、认证职场讲师、LikedI、大兴一点等多个平台专栏作家，自媒体微信公众号“丽鱼职业美人”、新浪微博@赵晓丽。15年职场经验，4年职业咨询实战经验，约2000个职业咨询案例，针对各种职业困惑和问题总结出7种应对策略。丽智微课开设的职业生涯规划课程广受欢迎。60元左右的课程，付费用户约5000人。从极简到极致的df阅读器评测“人际圈”，我认为可以分为“与人交流”和“自我提升”两部分。就本书的内容而言，“与他人交流”的规则包括GDR规则、思想黄金圈、PREP规则和故事四要素。在“自我提升”方面，需要注意情绪的控制、认知的提升和行为的塑造。当然，最重要的是建立自己的核心竞争力。从极简到极致的df章节预览第1章为自己制定职业规划01选择你的第一份工作02职业发展的三个阶段03你什么时候有自己的职业定位04职场决策三步法05职业生涯设计1找到职业生涯点和半径06职业设计2-极简主义工作方法第2章避开陷阱，走出迷茫01初始选择02如何看你想要什么03选择意味着放弃04人生从一开始就没有主线05迷茫是人生的一个阶段，重要的是要快点走出去06避免频繁换工作的“职业漩涡”07职业空缺期间开源和节省成本第3章优势大于利益01选择和努力哪个更重要02不要以兴趣来限制你的职业03美好的生活需要规划和部署04相信并发展你的才能05优势是比兴趣更重要的线索06内向者的优势第4章不要让职场沟通阻碍你的成长01职场小白GDR沟通方式02有效的沟通工具——思维的黄金圈03简单实用的PREP规则04在工作场所使用故事思维05学会拒绝和专业说话第5章管理情绪，独立思考01情绪控制02意见和情感是廉价的，事实和过程是有价值的03职场用电的各种委屈如何处理04不要让收入决定生活05摆脱“努力工作”的陷阱第6章有斜线思考01斜线思维和能力是未来的大趋势02发现自己的优势，提前应对未来的危机和挑战03以最佳发展策略应对瞬息万变的职场04精英风险应对计划05如何投资自我第7章从极小到极01让重要的事情变得有趣02勇敢地追求你所缺乏的东西03所谓的专业就是极致04有效挤压国王本人05挑战舒适区06只有深度才有价值07高手是如何炼成的：迭代升级第8章在你的领域做一个伟大的人01每个人都是生活中的英雄02我们喜欢的不是工作，而是工作中小而成功的自己03为了赚钱而赚钱的人，往往赚不到钱04积累知识和做正经事的能力05从行动升级到认知升级06职场核心竞争力07精英的根基不是一天建成的...

2022-05-12 职场职业规划 职场职业规划怎么写

编辑评论：重复性：如何让简单的事情变得完美df下载这是一本教你如何让复杂的事情变得简单的书。全书共有七章。读者带来精彩内容，喜欢就下载吧！重复力df介绍你觉得没有成就感的事情是成功的保证。所以，把每一件简单的事情做好都不容易，把每一件平凡的事情做好都是不平凡的。利用重复的力量，似乎什么都可以做，关键是我们是否真的坚持重复。重复其实是一种力量。个人“反复”提高自己的能力，一次又一次地找到自己的世界。尽管过程中的痛苦和艰辛，“重复”的背后是不断努力的坚定信念和平和的心态。重复电子书作者梁以文，吉林省长春人，教育学硕士。他从小就喜欢文学。他从12岁起就开始从事文学作品的创作。他参加了许多比赛并获得了奖项。20岁起从事媒体工作，为《Vogue》、《GQ》等杂志撰稿。文风多变，内涵真挚，喜欢写人物、情感、社科类的手稿。出版了一本灵性励志书——《我们都在世间修行》。本书主要内容第1部分做同样的事情：重复让你很棒Part2工匠精神：用心做重复的事Part3重复元素：成功的习惯Part4重复业务：专注每一天Part5锁定目标：明确方向才能做得更好Part6克服障碍：在成长的路上不断自我完善Part7善用重复：把简单的事情做到极致电子书节选“不可能”在我们的生活中多次出现。有时候，我们确实无能为力，但更多时候，是我们主观努力不足造成的。从不可能到可能有多远？这不能用确切的数字来表示。但是，只要我们善于重复，理解重复的深意，那么一切皆有可能。在日本寿险界，袁一平是家喻户晓的人物。当时日本有20家寿险公司，优秀的推销员数不胜数，而他最为出名。在日本保险业连续15年保持日本第一的销售业绩，被誉为“销售之神”。，他的头衔从未易手，连续17年卖出数百万美元。1964年，世界权威国际保险经理人协会授予袁一平“学院奖”，这是世界上推销员的最高荣誉，以表彰他在销售行业的成就。袁一平是明治保险的终身董事，也是业内最高的顾问。而他最耀眼的地方就是他的笑容。他的笑容被称为“百万美元的笑容”。1976年，他被日本天皇特别授予“旭日小绶章四等勋章”，连当时的日本首相福田都羡慕不已。他曾感叹：“身为丞相，我只有五个等待旭日令。”那为什么袁一萍那么努力地练习微笑呢？他认为微笑在营销活动中有很多好处。“1、微笑是向对方传达爱意的捷径；2、笑是会传染的，你的笑容可以让对方开怀大笑，让对方开心；3、可以轻松消除两人之间的严重隔阂；让对方的大门敞开。4、微笑是建立信任关系的第一步，会造就心灵上的朋友；5、微笑可以激发工作热情，创造工作成果；6、微笑可以消除自己自卑，弥补自己的不足；7、如果能把各种微笑当成自己的，就能像手掌一样了解对方的心；8、微笑可以增进健康，增强自己移动能力。”在袁一萍看来，婴儿般的天真笑容是最吸引人的。为此，他不断地练习，直到他的笑容和婴儿的笑容差不多。他练习的步骤是先查看自己有多少种微笑，然后列出每个微笑想要表达的心情和意义，最后开始练习。……...

2022-05-10 推销员 公司 推销员 观片笔记

编辑评论：BradPeroality:FromFirtSighttoExtremeFaithdf是一本关于品牌营销的书，主要讲述品牌被尊重的重要性、品牌管理流程计划、品牌健康指数的塑造重要性。电子书内容简介品牌不是一种美容工具，而是一种哲学和科学，它塑造了一个健康企业的“心理人”，发展了一个健全的经济生态系统。于是，品牌管理从营销时代向品牌个性管理时代转变，这也是一个必然的转变。才刚刚开始……关于本书作者石云和，独立顾问，成立了自己的工作室。毕业于北京大学国际关系学院，获学士学位，获伦敦政治经济学院（LSE）传播学硕士学位。他后来获得了博士学位。毕业于美国天普大学LewKlei传播学院，成为该校历史上最年轻的博士之一。他曾在雅虎纽约的市场研究部门工作。回国后成为朗涛和宏盟在中国大陆的首位品牌战略团队成员。作为思锐阁中国的创始人之一，他负责组建品牌战略团队，拓展方法论，并晋升为品牌战略总监。作为方法创新的先行者，先后为本土最大的品牌咨询公司东道创意集团、专注于创新创业企业的西创客品牌咨询公司提供新咨询方法的规划和培训。作为品牌战略顾问，曾为中金、海尔、正大集团、J.Crew等国际国内一线品牌提供战略咨询服务。作为命名顾问，他是惠普企业服务事业部HPE（中国）（HPE）、青岛啤酒高端纯产品“一品纯生活”的命名人。纪录片《每个小人都是一个世界》和中篇小说《海德公园王子》的作者。电子书内容1企业就像一个人，品牌就是企业的个性第1章品牌标识？它从一开始就把我们带进了沟里草窝窝的故事补上米旗“企业身份”（CI）？被误解的祖先身份：品牌个性的深刻含义第2章品牌设计：不仅仅是好看设计中最不重要的是设计？设计的理想状态第3章MI，BI：其中隐藏了多少挂西方名，卖东方货想法识别（MI）：尴尬中的合理行为识别（BI）：《小学生行为准则》职场版？BI：老鹰不在乎小鸡？BI：高举品牌大旗，与品牌背道而驰？第4章：品牌资产：从误解看真相此资产不是其他资产误区一：“消费者就是上帝”误区二：“名牌买不起，买个名就行”误区3：“品牌资产主要以利润为导向”神话#4：“全球品牌排名是世界上最好的”我们什么时候切断品牌和营销的脐带第5章榜单中的品牌资产三大榜单初探ISO及其收入方法：看准婆婆的算盘收入法前三榜单的幕后花絮市场规律和成本规律：不是没用，但不是没用第6章“定位”错误社会资源优化理论：从品牌资产评估的泄密笑话开始硅谷创业的迷失与定位理论的误导2品牌管理新实践：打造品牌个性第7章品牌量化：什么是好品牌1000人眼中的1000个村庄Lador的四大支柱BAV：声誉、认可度、差异化、相关性Iterrad的BSS：十项全能评估挑战者高思睿：简单背后的简单并不简单中兴未来品牌：未来品牌的十八张面孔第8章：不再说话：评估战略想法的10条标准当想法来自战略思维时......1、传达正确的信息2、清晰度3、相关性4、差异化5.可识别性6、质地（质感）7、系统性8、可扩展性9。稳定性10。贡献第9章25品牌健康指数(BHI)重新诠释品牌健康可能不完美，但站在巨人的肩膀上避开十点制度的陷阱品牌评价的四个方面第一部分：品牌战略第2、三部分：品牌战略的具体表达第四部分：利益相关者关系必须告诉为什么？第10章咨询+管理：提升品牌健康度的初步建议心理学家、助产士和保姆自下而上的分工视角实现结论或解决方案的“品牌战略”得出结论或解决方案的“具体问题”评估和反馈：自上而下阶段的一点补充第11章品牌架构：不再是孤岛成本和风险之间的拉锯战？Google：母亲的来龙去脉Google的架构：非传统但常识第12章“精神病人”：每个人的品牌管理常识“心理人”：“经济人”与“社会人”的根源人如品牌，品牌如人三句后记...

2022-05-10 品牌管理笔记 品牌管理毕业论文选题

编辑评论：极限零售df是一本深度表达新零售行业的电子书。它提供了书中所有新零售信息的全面概述。帮助读者更好地了解零售。终极零售简介本书立足于零售业转型升级的大背景，融合作者近20年对零售业的观察与思考，深入阐述当前的新业态、新模式、新趋势在零售行业。对智慧零售、社区零售、数字商店等零售模式进行了仔细分析。既有高层次的理论，又有有效的实践技能，有星巴克、盒马生鲜、7-11便利店等国内外知名企业。成功案例对零售业的发展进行了积极有益的探索，形成了系统的零售运营方法论，是零售业不可多得的优秀指南。PDF书籍作者杜凤林枫林研究所创始人。北大传统产业“互联网+”与资本战略研究组副组长，中关村十大品牌专家，正和岛投资俱乐部母婴产业特邀专家，品牌中国联盟专家组核心智库，元创资本战略合伙人凤凰奥美（北京）品牌咨询有限公司董事长，华南理工大学MBA中心特约讲师。母婴红利3.0等电子书主要内容第一章新零售：势不可挡的效率革命第2章模式实战：重构实体零售规则第3章全渠道零售：构建综合购物体验第四章智慧新零售技术：科技驱动零售升级第五章社区新零售：赋能本地生活服务圈第6章数字商店：实体店的新零售玩法第七章与新物流决战：新零售重构传统供应链文中精彩书摘在互联网环境下，实体经济与虚拟经济的优势，线上销售与线下实体店相得益彰，是新零售诞生的基础。未来零售业将利用大数据、云计算等技术，实现金融、物流、线上线下的全方位融合。具体而言，新零售呈现出以下三个特点。一是关注客户需求。新零售企业需要利用大数据和数据库，对消费者的消费行为进行深入分析，了解各个层次消费者的消费习惯和心理。二是注重产品和服务的差异化。新零售企业必须根据消费者的需求提供产品和服务，满足消费者个性化、多样化的需求。从而减少商品同质化、忽视消费者个性的现象，大大提高消费者的满意度。三是深挖行业价值。新零售是线上线下的有机结合。不仅行业运营模式发生变化，线上线下资源互补，将有效改善零售行业的行为、模式和思维，挖掘传统行业的发展潜力，最终实现转型和转型。整个行业的转型。传统零售与新零售的优劣对比新形势下，传统零售业面临的问题越来越多。一是管理者知识过时，观念更新不及时。在互联网环境下，零售业的业务结构和消费者的购物习惯都发生了显着变化。由于知识落后，传统零售企业管理者未能及时调整行动，推动产业运营模式升级，导致企业效益不断下滑。其次，传统零售企业的管理者未能及时更新管理模式。随着O2O、全渠道零售等新零售模式的落地，零售业的产业结构发生了重大变化。零售企业必须拓宽更多营销渠道，通过优化、整合、创新、再优化，明确产品和服务的定位。...

2022-05-10 电子出版物零售 零售业 书籍